News

adomas-aleno--ySLeov8m_8-unsplash
Unternehmer
Die Mitarbeiterprämie 2024 - Leitfaden

Mit der seit dem 01.01.2024 neu eingeführten Mitarbeiterprämie wird die bisherige Teuerungsprämie der Kalenderjahre 2022 und 2023 verlängert. Im Gegensatz zu den Vorjahren muss die Mitarbeiterprämie in vollem Umfang aufgrund einer lohngestaltenden Vorschrift erfolgen.

lena-polishko-MPw0EWSUh44-unsplash
Familien & Privatpersonen
Progressionsvorbehalt auch im Quellenstaat

Der Progressionsvorbehalt ist ein Begriff aus dem Steuerrecht, der in der Praxis oft Fragen aufwirft, insbesondere im Kontext der internationalen Besteuerung und der Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen (DBA). 

Mit der Veranlagung für das Kalenderjahr 2023 trat eine wichtige Änderung in Kraft: Der Progressionsvorbehalt ist nun auch dann vorzunehmen, wenn im anzuwendenden DBA dieser nicht explizit eingeräumt wird. Dies gilt sogar, wenn Österreich der abkommensrechtliche Quellenstaat ist. Diese Anpassung basiert auf einem Urteil des Verwaltungsgerichtshofs vom 7. September 2022 (Ra 2021/13/0067), das die Rechtslage klarstellt.

jess-bailey-q10VITrVYUM-unsplash
Unternehmer
Änderungen in der Besteuerung von Zulagen und Zuschlägen

Mit dem Progressionsabgeltungsgesetz 2024 wurden signifikante Änderungen vorgenommen, die die Besteuerung von Zulagen und Zuschlägen betreffen. Die wichtigsten Änderungen umfassen:

Erhöhung des Freibetrags: Der Freibetrag für Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen sowie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit wurde mit Wirkung ab 1. Januar 2024 von bisher 360 Euro auf 400 Euro monatlich angehoben. Diese Anpassung bedeutet eine direkte steuerliche Entlastung für Arbeitnehmer, die unter erschwerten Bedingungen arbeiten oder außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig sind.

bench-accounting-C3V88BOoRoM-unsplash
Unternehmer
Alles Wichtige zur A1-Bescheinigung

Bedeutung der A1 Bescheinigung, wie diese beantragt werden kann und welche Konsequenzen das Fehlen dieser Bescheinigung haben kann

lotus-design-n-print-1vMz2_MclrM-unsplash
Unternehmer
Neuerungen zur doppelten Haushaltsführung

In den Lohnsteuerrichtlinien wird nun konkretisiert, ab wann steuerliche relevante Einkünfte des Partners vorliegen.

arno-senoner-k6Ro2lhMMTc-unsplash
Unternehmer
Neue Rechtsform: Flexible Kapitalgesellschaft (FlexCo)

Die Schaffung der Flexiblen Kapitalgesellschaft (FlexKapG) stellt eine innovative Entwicklung im österreichischen Gesellschaftsrecht dar, die speziell darauf abzielt, ein förderliches Umfeld für Start-ups und Wachstumsunternehmen zu schaffen.

Cappucino
Unternehmer
Servicezuschläge oder echtes Trinkgeld in der Gastronomie

In Österreich zeichnet sich ein neuer Trend in der Gastronomie und Hotellerie ab: die Verrechnung von Servicezuschlägen. Dabei wird häufig ein zusätzlicher Betrag in Höhe von etwa 10 % des Bruttobetrages für Speisen und Getränke auf der Rechnung ausgewiesen. Für Betriebe und Arbeitnehmer ist es entscheidend, die steuerlichen Konsequenzen dieser Praxis zu verstehen.

mahsa-habibi-p-_2XP0EO-Q-unsplash
Unternehmer
Rückwirkung von Leistungsbeziehungen bei Umgründungen

Bisher gab es ein Rückwirkungsverbot von Leistungsbeziehungen von einbringender/spaltender Person und übernehmender Körperschaft. Dies wurde jetzt vereinfacht.

abhi-shek-t40tjlfeE64-unsplash
Vermieter
Steuerliche Attraktivität von Anlegerwohnungen trotz steigender Immobilienpreise und die Herausforderungen in Österreich

Anlegerwohnungen bleiben trotz der steigenden Immobilienpreise und hoher Zinsen immer noch eine beliebte Form der Kapitalanlage. Steuerlich ist jedoch zu beachten, dass innerhalb eines gewissen Zeitraumes ein Gesamtüberschuss erzielt werden muss, damit die Vermietung von der Finanzbehörde als Einkunftsquelle akzeptiert wird. 

Pinnwand
Unternehmer
Energiekostenzuschuss 2

Auch für das Jahr 2023 gibt es wieder einen Zuschuss für erhöhte Energiekosten. Die Förderbedingungen haben sich im Vergleich zum Energiekostenzuschuss 1 etwas verändert. 

Homeoffice für Deutschland-Grenzgänger nun erleichtert
Grenzgänger
Homeoffice für Deutschland-Grenzgänger nun erleichtert

Das Änderungsprotokoll bringt Anpassungen der Regelungen für Grenzgängerinnen und Grenzgänger mit sich und erweitert diese Anpassungen auf Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Diese Änderungen sollen der veränderten Arbeitswelt gerecht werden, die durch flexiblere Arbeitsmodelle, insbesondere das Arbeiten im Homeoffice, geprägt ist.

Whistleblowing-Gesetz
Unternehmer
Whistleblowing-Gesetz

Das Whistleblowing-Gesetz wurde vom Nationalrat verabschiedet. Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von mindestens 50 Personen sind nun verpflichtet, ein System für Hinweisgeber einzurichten. Für Unternehmen, die zwischen 50 und 249 Beschäftigte haben, wird diese Verpflichtung erst ab dem 17. Dezember 2023 wirksam. Die Umsetzung des Hinweisgebersystems muss innerhalb von sechs Monaten nach dem Inkrafttreten erfolgen.

Mehr laden